Palkanlaskenta on kuin ilma – huonoa laatua ei kestä kukaan
Palkanlaskenta on yritykselle vähän sama asia kuin ilma on ihmiselle. Se on olemassaolon kannalta tärkeää, mutta siihen harvoin kiinnitetään huomiota ...
Talouden ja johtamisen akselilla
Näkemyksiä ja kokemuksia taloudesta, verotuksesta sekä johtamisesta
Palkanlaskenta on yritykselle vähän sama asia kuin ilma on ihmiselle. Se on olemassaolon kannalta tärkeää, mutta siihen harvoin kiinnitetään huomiota ...
Työnantaja, ota vuosilomalain tulkinta ja käsitteet haltuun
Keväällä ennen kesälomien alkamista erilaiset kyselyt vuosilomalain tulkintaan liittyen ovat yleensä vilkkaimmillaan. Vuosilomalaki vaatii kokeneelta...
Nuori työntekijä – mitä työnantajan on hyvä tietää?
Kesä lähestyy hurjaa vauhtia ja kesätyönhakijat ovat liikkeellä. Tarjolla on paljon kesätöitä, joissa vaaditaan 18 vuoden ikää. Sitä ensimmäistä työpa...
Haluatko sitoutua?
Uuden työntekijän rekrytointi on kuin Maajussille morsian. Yritys hakee useiden kandidaattien joukosta sopivinta avainhenkilöä, jolla olisi yhteinen a...
Lapsenmielinen tilitoimistopäivä
Lapseni kysyvät lähes päivittäin, miksi heidän on mentävä päiväkotiin. Välillä kysely ärsyttää, mutta voiko heitä siitä syyttää? Ei ihme, että lapsia ...
Menestyvä työnantaja löytää oikeat osaajat
Tekoäly ja robotiikka ovat tulleet työelämäämme jäädäkseen. Olemme saaneet lukea mm. kuinka tekoäly hinnoittelee palveluita ja robottibussi täydentää ...
Työhyvinvoinnin vallankumous
Työhyvinvoinnista puhutaan nyt enemmän kuin koskaan ennen. Samalla koko työhyvinvoinnin käsite on mullistumassa. Se ei olekaan enää vain liikuntasetel...
Kesätyöntekijän fiilikset tilitoimistosta
Kirjoittelin keväällä mietteitäni tulevasta kesätyöstä. Nyt totean, että menipä aika vauhdilla ja viimeisiä kesätyöpäiviä tässä jo viedään....
Esimieheksi ei sovi kuka vain
Työyhteisön hyvinvointi riippuu monesta tekijästä: työilmapiiristä, kuormituksen tasaisesti jakautumisesta, viestinnästä, palkitsemisesta, arjen sujuv...
Sallitaanko kesäloma yrittäjälle?
Aikoinaan aloitellessani työuraani pääsin näkemään monenlaista yrittäjää ja yritystä. Sen ajan yrittäjäsukupolvelle oli ominaista pitää työvuosia meri...
Työnantajamielikuva syntyy yhteisvoimin
Työnantajamielikuva mielletään yleensä henkilöstöasioista vastaavan henkilön tontille. Niin, jos sellainen yrityksessä edes on. Työnantajamielikuva on...
Työnantajakuva opiskelijan silmin
Opiskelijat stressaavat kesätyön saamista usein jo marraskuussa. Karu totuus tuli vastaan myös itselleni viime vuonna marraskuun lyödessä kalenteriin....
Ei seurantaa kiitos! – 3 myyttiä työajanseurannasta
Yhä useammin törmään siihen, että poissaoloihin ei kiinnitetä huomiota, työajanseurannasta halutaan eroon tai sitä ei seurata lainkaan. Kuin vastaveto...
Työhyvinvointi on monen tekijän summa
Uuden tekijän tullessa työyhteisöön sekä tulijalla että hänet tehtävään valinneella on kummallakin halu hyvään yhteistyöhön. Työntekijä on hakenut tät...
Rekrytoinnin väärät mittarit
Rekrytoinnin mittareina toimivat usein rekrytointiprosessin nopeus, rekrytoitujen määrä sekä työntekijöiden vaihtuvuus. Nykyisillä työmarkkinoilla ain...
Kalenterikilpasista kohti oman työn hallintaa – 7 vinkkiä
En saanut taas mitään aikaiseksi töissä! Kuinka usein päivän jälkeen on tämä fiilis?
Aikaisemmin tämä oli itsellä jokapäiväistä. Pikkuhiljaa aloin ...
Viimeisimmät artikkelit
Palkanlaskenta on kuin ilma – huonoa laatua ei kestä kukaan
Työnantaja, ota vuosilomalain tulkinta ja käsitteet haltuun
Nuori työntekijä – mitä työnantajan on hyvä tietää?
Lapsenmielinen tilitoimistopäivä
Menestyvä työnantaja löytää oikeat osaajat