Jaksava ja hyvinvoiva työntekijä on yrityksen tärkein voimavara
Työelämässä puhutaan nykyään paljon tuottavuudesta, kasvusta ja tehokkuudesta. Usein unohtuu, että näiden kaikkien taustalla vaikuttaa yksi ratkaiseva...
Talouden ja johtamisen akselilla
Näkemyksiä ja kokemuksia taloudesta, verotuksesta sekä johtamisesta
Työelämässä puhutaan nykyään paljon tuottavuudesta, kasvusta ja tehokkuudesta. Usein unohtuu, että näiden kaikkien taustalla vaikuttaa yksi ratkaiseva...
HR-järjestelmät arjen apuna
Yrityksen kasvaessa työntekijämäärä lisääntyy, tieto hajaantuu ja hallinta vaikeutuu. Dokumentteja löytyy sieltä täältä, eikä kukaan oikein tiedä, mik...
Palkka-avoimuusdirektiivi 2026 – mistä on kyse ja mitä yritysten on hyvä tehdä jo nyt?
Palkka-avoimuusdirektiivi kuulostaa ehkä alkuun monimutkaiselta, mutta käytännössä sen idea on aika yksinkertainen: selkeytetään palkkausta ja pidetää...
HR-palvelut yrityksen kilpailukyvyn ja menestyksen tukena
Henkilöstöhallinto on organisaation yksi tärkeimmistä tukipilareista, ja sen rooli on kasvanut merkittävästi viime vuosikymmeninä. Nykyään HR-palvelut...
Muista hyödyntää koulutusvähennys
Tiesithän, että työnantajille on tarjolla verovähennyksiä henkilöstön koulutuksista? Valtio tukee osaamisen kehittämistä ja kannustaa panostamaan siih...
Henkilöstön sitouttaminen avain pitkäaikaisiin työsuhteisiin
Uuden työntekijän rekrytointi on aina merkittävä kustannus, ja siksi yrityksen tavoitteena ovat pitkäaikaiset työsuhteet. Työntekijöiden sitouttaminen...
Työntekijöiden terveystietojen tallentaminen
Työntekijän terveydentilatiedot ovat tietosuoja-asetuksessa tarkoitettuja erityisiä henkilötietoryhmiä. Työnantaja saa käsitellä työntekijän terveyden...
Verotuksen sudenkuoppia osa 2: Henkilökuntaedut verotuksessa
Yritysten tärkeimpiä resursseja ovat osaavat työntekijät, erityisesti asiantuntijayrityksissä. Kun työnantaja miettii työntekijöiden muistamista ja pa...
Näin toteutat laadukkaan henkilöstön käsikirjan
Oletko miettinyt sitä, miten linjata ja tehdä näkyväksi organisaatiosi henkilöstökäytänteet? Mistä organisaatiosi työntekijä löytää perehdytyksen aika...
Lakisääteinen vuoropuhelu yrityksen menestyksen rakentajana
Työpaikan toimintakulttuuri rakentuu keskinäisessä vuorovaikutuksessa työnantajan ja henkilöstön kanssa. Vuorovaikutuksen kautta tiedämme, keitä olemm...
Perhevapaauudistus ja omaishoitovapaa 1.8.2022
Perhevapaauudistus astuu voimaan 1.8.2022. Uudistuksen tavoitteena on, että perhevapaat ja hoitovastuu jakautuvat perheissä tasaisesti molempien vanhe...
Työskentely ulkomailla palkanlaskennan, sosiaaliturvan ja verotuksen näkökulmasta
Ulkomaankomennuksiin on syytä varautua hyvissä ajoin etukäteen, sillä ulkomaantyöskentely vaikuttaa työntekijän verotukseen, sosiaaliturvaan ja vakuut...
Palkanlaskenta on kuin ilma – huonoa laatua ei kestä kukaan
Palkanlaskenta on yritykselle vähän sama asia kuin ilma on ihmiselle. Se on olemassaolon kannalta tärkeää, mutta siihen harvoin kiinnitetään huomiota ...
Työnantaja, ota vuosilomalain tulkinta ja käsitteet haltuun
Keväällä ennen kesälomien alkamista erilaiset kyselyt vuosilomalain tulkintaan liittyen ovat yleensä vilkkaimmillaan. Vuosilomalaki vaatii kokeneelta...
Nuori työntekijä – mitä työnantajan on hyvä tietää?
Tarjolla on paljon kesätöitä, joissa vaaditaan 18 vuoden ikää. Sitä ensimmäistä työpaikkaa etsii kuitenkin paljon nuoria, joilla tuo ikävaatimus ei tä...
Haluatko sitoutua?
Uuden työntekijän rekrytointi on kuin Maajussille morsian. Yritys hakee useiden kandidaattien joukosta sopivinta avainhenkilöä, jolla olisi yhteinen a...
Lapsenmielinen tilitoimistopäivä
Lapseni kysyvät lähes päivittäin, miksi heidän on mentävä päiväkotiin. Välillä kysely ärsyttää, mutta voiko heitä siitä syyttää? Ei ihme, että lapsia ...
Menestyvä työnantaja löytää oikeat osaajat
Tekoäly ja robotiikka ovat tulleet työelämäämme jäädäkseen. Olemme saaneet lukea mm. kuinka tekoäly hinnoittelee palveluita ja robottibussi täydentää ...
Työhyvinvoinnin vallankumous
Työhyvinvoinnista puhutaan nyt enemmän kuin koskaan ennen. Samalla koko työhyvinvoinnin käsite on mullistumassa. Se ei olekaan enää vain liikuntasetel...
Kesätyöntekijän fiilikset tilitoimistosta
Kirjoittelin keväällä mietteitäni tulevasta kesätyöstä. Nyt totean, että menipä aika vauhdilla ja viimeisiä kesätyöpäiviä tässä jo viedään....
Esimieheksi ei sovi kuka vain
Työyhteisön hyvinvointi riippuu monesta tekijästä: työilmapiiristä, kuormituksen tasaisesti jakautumisesta, viestinnästä, palkitsemisesta, arjen sujuv...
Sallitaanko kesäloma yrittäjälle?
Aikoinaan aloitellessani työuraani pääsin näkemään monenlaista yrittäjää ja yritystä. Sen ajan yrittäjäsukupolvelle oli ominaista pitää työvuosia meri...
Työnantajamielikuva syntyy yhteisvoimin
Työnantajamielikuva mielletään yleensä henkilöstöasioista vastaavan henkilön tontille. Niin, jos sellainen yrityksessä edes on. Työnantajamielikuva on...
Työnantajakuva opiskelijan silmin
Opiskelijat stressaavat kesätyön saamista usein jo marraskuussa. Karu totuus tuli vastaan myös itselleni viime vuonna marraskuun lyödessä kalenteriin....
Ei seurantaa kiitos! – 3 myyttiä työajanseurannasta
Yhä useammin törmään siihen, että poissaoloihin ei kiinnitetä huomiota, työajanseurannasta halutaan eroon tai sitä ei seurata lainkaan. Kuin vastaveto...
Työhyvinvointi on monen tekijän summa
Uuden tekijän tullessa työyhteisöön sekä tulijalla että hänet tehtävään valinneella on kummallakin halu hyvään yhteistyöhön. Työntekijä on hakenut tät...
Rekrytoinnin väärät mittarit
Rekrytoinnin mittareina toimivat usein rekrytointiprosessin nopeus, rekrytoitujen määrä sekä työntekijöiden vaihtuvuus. Nykyisillä työmarkkinoilla ain...
Kalenterikilpasista kohti oman työn hallintaa – 7 vinkkiä
En saanut taas mitään aikaiseksi töissä! Kuinka usein päivän jälkeen on tämä fiilis?
Aikaisemmin tämä oli itsellä jokapäiväistä. Pikkuhiljaa aloin ...
Viimeisimmät artikkelit
Jaksava ja hyvinvoiva työntekijä on yrityksen tärkein voimavara
Palkka-avoimuusdirektiivi 2026 – mistä on kyse ja mitä yritysten on hyvä tehdä jo nyt?
HR-palvelut yrityksen kilpailukyvyn ja menestyksen tukena
Muista hyödyntää koulutusvähennys
Henkilöstön sitouttaminen avain pitkäaikaisiin työsuhteisiin
Työntekijöiden terveystietojen tallentaminen
Verotuksen sudenkuoppia osa 2: Henkilökuntaedut verotuksessa