Palkanlaskenta

Palkanlaskenta on yksi yrityksen kriittisimmistä toiminnoista. Oikein hoidettuna se tukee sujuvaa arkea, henkilöstön luottamusta ja liiketoiminnan jatkuvuutta.

Palkkapäivä on lempipäivä – tehdään siitä juuri sellainen

TietoAkselin palkanlaskentapalvelu varmistaa, että palkkapäivä on aina ajallaan, oikein ja huolettomasti hoidettu. Palkkapäivä on työntekijälle merkityksellinen hetki ja työnantajalle lakisääteinen velvollisuus, jossa ei ole varaa virheisiin. Me TietoAkselilla varmistamme, että palkkapäivä sujuu aina oikein, ajallaan ja huolettomasti – yrityksesi koosta tai toimialasta riippumatta.

TietoAkselilla palkanlaskenta perustuu vahvaan substanssiosaamiseen, selkeisiin prosesseihin ja henkilökohtaiseen palveluun. Huolehdimme siitä, että palkat maksetaan aina oikein ja ajallaan, lakisääteiset velvoitteet täyttyvät ja työehtosopimusten vaatimukset huomioidaan täsmällisesti.

Kun palkanlaskenta toimii moitteettomasti, yrityksen arki sujuu ja johto voi keskittyä liiketoiminnan kehittämiseen. Meille palkanlaskenta on luottamustehtävä, jonka hoidamme huolellisesti ja ennakoivasti, yrityksesi tarpeet huomioiden.

Ulkoistettu palkanlaskenta takaa, että:

Palkat maksetaan aina ajallaan ja oikein.

 

Lakisääteiset ilmoitukset hoituvat puolestasi.

 

Työehtosopimusten vaatimukset täyttyvät täsmällisesti.

 

Palkkatietojen hallinta on sujuvaa ja turvallista.

Kun palkanlaskenta toimii, arki rullaa. Tehdään palkkapäivästä hetki, jota odotetaan ilolla.

Ota yhteyttä

100 % tyytyväisyystakuu käyttöönottoon

Meille on tärkeää, että palkkahallintopalvelun ulkoistaminen on yrityksellesi helppoa ja sujuvaa. Siksi tarjoamme palkanlaskennan käyttöönotoille 100 % tyytyväisyystakuun, jotta voit aloittaa yhteistyön kanssamme täysin riskittömästi. Jos et ole tyytyväinen käyttöönottoon, hyvitämme sen.

Lue lisää tyytyväisyystakuusta

Miksi valita TietoAkseli palkanlaskentakumppaniksi?

  • Henkilökohtaista palvelua suurtenkin kokonaisuuksien hallintaan

Olemme riittävän suuri hoitamaan vaativat palkanlaskennan kokonaisuudet, mutta samalla ketterä tarjoamaan henkilökohtaista ja joustavaa palvelua. Kokemuksemme kattaa eri toimialat ja kymmenien työehtosopimusten vaatimukset.

Jokaiselle asiakkaalle nimetään oma asiakasvastaava ja asiantuntijatiimi, mikä varmistaa palvelun jatkuvuuden ja selkeän vastuunjaon.

 

  • Sujuva viestintä ja nopea reagointi

Asiointi hoituu keskitetysti asiakasportaalin kautta, mikä varmistaa, että yhteydenotot käsitellään ajallaan ja läpinäkyvästi myös poissaolojen aikana.

“Haluan varmistaa, että asiakasportaalimme tukee asiakkaan päivittäistä asiointia ja kehittyy jatkuvasti. Järjestelmän avulla seuraamme palvelupyyntöjä, vasteaikoja ja tunnistamme kehityskohteita.”
– Tarja, asiakasportaalin pääkäyttäjä

  • Asiakashuolenpitomallimme – palvelu, joka kehittyy yhdessä kanssasi

Asiakashuolenpitomalli tuo yhteistyöhön suunnitelmallisuutta. Nimetty vastuuhenkilö ja säännölliset tapaamiset varmistavat, että palvelu pysyy ajan tasalla ja kehittyy yrityksesi tarpeiden mukaan.

“Huolehdin nimettyjen asiakkaideni palvelun tasosta ja sujuvasta yhteistyöstä asiantuntijatiimin kanssa. Parasta on nähdä asiakkaiden menestyvän asiantuntijuutemme avulla.”
  Jonna, palvelupäällikkö

 

  • Asiantuntijuus, joka kantaa kaikissa tilanteissa

Palkanlaskentamme perustuu ajantasaiseen osaamiseen ja jatkuvaan kehittämiseen. Yli 30 % asiantuntijoistamme on suorittanut PHT-tutkinnon, ja taustalla toimii koko tiimin tuki myös vaativissa tilanteissa.

“Varmistamme, että asiantuntijoilla on käytössään oikea tuki myös vaativissa palkanlaskennan kysymyksissä. Seuraamme jatkuvasti säädösmuutoksia ja kehitämme toimintaa sujuvan arjen varmistamiseksi.”
– Heidi, palkkahallintopäällikkö

Asiakkaidemme kokemuksia

Tutustu asiakkaidemme tarinoihin ja kokemuksiin palkanlaskennan palveluistamme.

Tutustu referensseihimme

 

 

” Toimimme ketterästi ja tarvitsemme kumppanin, joka reagoi samalla tavalla. Palkanlaskennan tiimi on pystynyt hyvin vastaamaan tähän – vastaukset tulevat nopeasti eikä turhaa viivettä synny.”

Jaana Mäntymaa, henkilöstöjohtaja, Alltime Oy 

Kuinka voisimme auttaa?

Ota yhteyttä ja pyydä tarjous:

Ota yhteyttä

tai ole suoraan yhteydessä asiantuntijoihimme:

Sähköpostiosoitteemme ovat muotoa etunimi.sukunimi@tietoakseli.fi

Sami Lehtinen

Growth Manager

044 7506 731

Joel Tommila

Growth Manager

050 3431 406

 

Jouni Bruce - TietoAkseli

Jouni Bruce

Myyntipäällikkö

050 4310 336

Leena Neuvonen - TietoAkseli Group

Leena Neuvonen

Myyntipäällikkö

050 4723 710