Henkilöstön sitouttaminen avain pitkäaikaisiin työsuhteisiin
Uuden työntekijän rekrytointi on aina merkittävä kustannus, ja siksi yrityksen tavoitteena ovat pitkäaikaiset työsuhteet. Työntekijöiden sitouttaminen...
Talouden ja johtamisen akselilla
Näkemyksiä ja kokemuksia taloudesta, verotuksesta sekä johtamisesta
Uuden työntekijän rekrytointi on aina merkittävä kustannus, ja siksi yrityksen tavoitteena ovat pitkäaikaiset työsuhteet. Työntekijöiden sitouttaminen...
Työsuhde-edut tukemassa elämäystävällistä työarkea
Lähtökohta työsuhde-eduissamme on aina ollut se, että haluamme niiden tukevan elämäystävällistä työarkea parhaalla mahdollisella tavalla. Yhdistimme v...
Lakisääteinen vuoropuhelu yrityksen menestyksen rakentajana
Työpaikan toimintakulttuuri rakentuu keskinäisessä vuorovaikutuksessa työnantajan ja henkilöstön kanssa. Vuorovaikutuksen kautta tiedämme, keitä olemm...
Työnantaja, ota vuosilomalain tulkinta ja käsitteet haltuun
Keväällä ennen kesälomien alkamista erilaiset kyselyt vuosilomalain tulkintaan liittyen ovat yleensä vilkkaimmillaan. Vuosilomalaki vaatii kokeneelta...
Nuori työntekijä – mitä työnantajan on hyvä tietää?
Tarjolla on paljon kesätöitä, joissa vaaditaan 18 vuoden ikää. Sitä ensimmäistä työpaikkaa etsii kuitenkin paljon nuoria, joilla tuo ikävaatimus ei tä...
Työsuhdepolkupyörä – vihreämpi valinta työssäkäyntiin
Oletko jo tietoinen, että vuoden 2021 alusta alkaen voit työnantajana tarjota työntekijöillesi työsuhde-etuna polkupyörän? Työsuhdepolkupyörä on oiva ...
Miten henkilökuntaedut käsitellään verotuksessa?
Työntekijöiden saamat henkilökuntaedut voivat olla joko verollisia tai verovapaita. Verollisia ovat tyypilliset luontoisedut kuten lounasetu, puheline...
Lapsenmielinen tilitoimistopäivä
Lapseni kysyvät lähes päivittäin, miksi heidän on mentävä päiväkotiin. Välillä kysely ärsyttää, mutta voiko heitä siitä syyttää? Ei ihme, että lapsia ...
Työhyvinvoinnin vallankumous
Työhyvinvoinnista puhutaan nyt enemmän kuin koskaan ennen. Samalla koko työhyvinvoinnin käsite on mullistumassa. Se ei olekaan enää vain liikuntasetel...
Esimieheksi ei sovi kuka vain
Työyhteisön hyvinvointi riippuu monesta tekijästä: työilmapiiristä, kuormituksen tasaisesti jakautumisesta, viestinnästä, palkitsemisesta, arjen sujuv...
Sallitaanko kesäloma yrittäjälle?
Aikoinaan aloitellessani työuraani pääsin näkemään monenlaista yrittäjää ja yritystä. Sen ajan yrittäjäsukupolvelle oli ominaista pitää työvuosia meri...
Taloushallinto on tylsää! Myyttejä kirjanpitäjän työstä
Otsikon tavoin usein ajatellaan - myös osa heistä, joita tapaan vapaa-ajallani. Miksi kirjanpitäjää tai taloushallinnon asiantuntijaa pidetään tylsänä...
Työnantajamielikuva syntyy yhteisvoimin
Työnantajamielikuva mielletään yleensä henkilöstöasioista vastaavan henkilön tontille. Niin, jos sellainen yrityksessä edes on. Työnantajamielikuva on...
Työhyvinvointi on monen tekijän summa
Uuden tekijän tullessa työyhteisöön sekä tulijalla että hänet tehtävään valinneella on kummallakin halu hyvään yhteistyöhön. Työntekijä on hakenut tät...
Jouluähky vai virittymistä tulevaan vuoteen?
Vuosi on kääntynyt kohti loppuaan ja on aika hengähtää. Moni liittää joulun ajan vahvasti palautumiseen ja uuteen vuoteen valmistautumiseen. Syödään s...
Kalenterikilpasista kohti oman työn hallintaa – 7 vinkkiä
En saanut taas mitään aikaiseksi töissä! Kuinka usein päivän jälkeen on tämä fiilis?
Aikaisemmin tämä oli itsellä jokapäiväistä. Pikkuhiljaa aloin ...
Bisnes kasvaa, kun ihminen kasvaa – mistä keinot kasvun tukemiseen?
Millainen näkökulma työn tekemiseen ja liiketoimintaan sinua, lukijani, puhuttelee? Oletko kiinnostunut täysin uudesta alusta, uudistumaan pitkäjäntei...
Onnellinen ihminen on tuottavampi
Entä, jos joku sanoisi sinulle: ”Ihanaa, että olet olemassa. Olet tärkeä ihminen.” Millainenhan tunne siitä tulisi? Ilahtunut, vähän hämmentynyt, mutt...
Mentorointi – henkistä valmiutta kehittämässä
Elämä on valintoja – niinhän sitä sanotaan. Välillä olisi hyvä pysähtyä, herätä ajattelemaan omaa työuraa ja mitä siltä haluaa. Pohtia osaamista, ei p...
Kannattaako työhyvinvoinnin kehittäminen?
Useat kansainväliset ja kotimaiset tutkimukset tukevat näkemystä siitä, että panostus työhyvinvointiin voi olla yritykselle hyvinkin kannattavaa. Arvi...
Viimeisimmät artikkelit
Henkilöstön sitouttaminen avain pitkäaikaisiin työsuhteisiin
Työsuhde-edut tukemassa elämäystävällistä työarkea
Lakisääteinen vuoropuhelu yrityksen menestyksen rakentajana
Työnantaja, ota vuosilomalain tulkinta ja käsitteet haltuun
Nuori työntekijä – mitä työnantajan on hyvä tietää?
Työsuhdepolkupyörä - vihreämpi valinta työssäkäyntiin
Miten henkilökuntaedut käsitellään verotuksessa?