Työsuhde-edut tukemassa elämäystävällistä työarkea
Lähtökohta työsuhde-eduissamme on aina ollut se, että haluamme niiden tukevan elämäystävällistä työarkea parhaalla mahdollisella tavalla. Yhdistimme v...
Lähtökohta työsuhde-eduissamme on aina ollut se, että haluamme niiden tukevan elämäystävällistä työarkea parhaalla mahdollisella tavalla. Yhdistimme v...
Laatu on toiminnan ja tuotteiden virheettömyyttä eli vaatimusten ja normien mukaisuutta. Sen voi ajatella olevan myös toiminnan kykyä vastata odotuksi...
Tässä uuden vuoden blogissani pohdin, miltä yritysten taloushallintotoiminnot näyttävät vuonna 2019. Peilaan kehitystä edelliseen vuoteen, vuonna 2019...
Lapseni kysyvät lähes päivittäin, miksi heidän on mentävä päiväkotiin. Välillä kysely ärsyttää, mutta voiko heitä siitä syyttää? Ei ihme, että lapsia ...
Tilitoimistoasiakkuutta on totuttu perinteisesti ajattelemaan palvelutuotannon prosessina, jossa tyytyväisyyden takaa ajoissa valmistunut kirjanpito j...
Otsikon tavoin usein ajatellaan - myös osa heistä, joita tapaan vapaa-ajallani. Miksi kirjanpitäjää tai taloushallinnon asiantuntijaa pidetään tylsänä...
Työnantajamielikuva mielletään yleensä henkilöstöasioista vastaavan henkilön tontille. Niin, jos sellainen yrityksessä edes on. Työnantajamielikuva on...
Opiskelijat stressaavat kesätyön saamista usein jo marraskuussa. Karu totuus tuli vastaan myös itselleni viime vuonna marraskuun lyödessä kalenteriin....
Kirjoitimme vuonna 2015 mietteitämme taloushallintoalan murroksesta. Pohdimme miltä tulevaisuuden tilitoimisto näyttää ja mitä kirjanpitäjä tekee. Keh...
Taloushallinnon ala on murroksessa. Digitalisaatio haastaa perinteisen työn ja yritysten tarpeet muuttuvat.Tilitoimistoille muutos on mahdollisuus uud...
Työsuhde-edut tukemassa elämäystävällistä työarkea
Taloushallinnossa ei ole varaa huonoon laatuun
Mistä on taloushallinto tehty 2019?
Lapsenmielinen tilitoimistopäivä
Kesätyöntekijän fiilikset tilitoimistosta
Kohti tilitoimistoasiakkaan odotuksia ja niiden yli!
Taloushallinto on tylsää! Myyttejä kirjanpitäjän työstä
Työnantajamielikuva syntyy yhteisvoimin