Finago Mepco -palkat

Finago Mepco yhdistää palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon yhdeksi hallituksi kokonaisuudeksi. TietoAkselilla vastaamme palkanlaskennasta Finago Mepcossa ja varmistamme, että järjestelmä tukee koko työsuhteen elinkaarta.

Toimiva palkanlaskennan palvelumalli

Finago Mepco yhdistää palkanlaskennan ja HR-toiminnot samaan järjestelmään, mutta laadukas kokonaisuus syntyy vasta osaavan kumppanin kanssa. TietoAkselilla palkanlaskenta Finago Mepcossa on osa selkeää palvelumallia, joka perustuu nimettyihin asiantuntijoihin, toimiviin prosesseihin ja jatkuvaan kehittämiseen. Olemme Finagon valtuuttama Mepco-platinapartner.

Sujuva arki HR:n ja palkanlaskennan yhdistämisellä

Finago Mepco tukee palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon arkea yhdistämällä työsuhdetiedot, HR-prosessit ja palkanlaskennan samaan kokonaisuuteen. Muutokset työsuhteissa päivittyvät hallitusti ja näkyvät suoraan palkanlaskennassa ja raportoinnissa.

HR- ja palkkatietojen keskittäminen parantaa tiedon laatua, vähentää manuaalista työtä ja tukee sekä operatiivista arkea että henkilöstöhallinnon kehittämistä.

Huolehdimme siitä, että:

Palkat lasketaan oikein ja ajallaan myös vaativissa tilanteissa.
Työehtosopimusten ja lainsäädännön vaatimukset huomioidaan osana koko työsuhteen elinkaarta.
Palkanlaskenta ja HR-tiedot pysyvät jatkuvasti ajan tasalla.
Palkanlaskenta tukee esihenkilötyötä ja henkilöstön johtamista myös muutostilanteissa.

Keskustellaan palkanlaskennasta!

Palkanlaskenta ja HR samassa järjestelmässä

Finago Mepco kokoaa palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon yhteen järjestelmään. HR- ja palkkatiedot pysyvät linjassa koko työsuhteen elinkaaren ajan, mikä parantaa tiedon laatua ja vähentää virheitä.

Vaativat palkat ja työehtosopimukset hallinnassa

Finago Mepco soveltuu monimutkaisiin palkkarakenteisiin ja useiden työehtosopimusten soveltamiseen. TietoAkselin asiantuntijat varmistavat työehtosopimuskohtaisen oikeellisuuden ja sujuvan palkanlaskennan myös vaativissa ympäristöissä.

Työsuhteen elinkaaren hallinta

Järjestelmä tukee työsuhteen koko elinkaarta rekrytoinnista työsuhteen päättämiseen. Kehityskeskustelut, osaamisprofiilit, sertifioinnit ja työsuhdedokumentit ovat hallitusti yhdessä paikassa.

Web-työpöytä henkilöstölle ja esihenkilöille

Finago Mepcon web-työpöytä tukee esihenkilötyötä ja henkilöstön itsepalvelua. Ratkaisu voidaan ottaa käyttöön valmiilla paketeilla tai räätälöidä yrityksesi tarpeisiin.

Ajantasainen ja luotettava tiedonhallinta

HR- ja palkkatiedot pysyvät ajantasaisina koko organisaatiossa. Muutokset päivittyvät hallitusti ja tukevat raportointia sekä päätöksentekoa.

Laajat integraatiomahdollisuudet

Finago Mepco integroidaan joustavasti muihin järjestelmiin. Integraatioiden avulla järjestelmä toimii osana laajempaa kokonaisuutta ja mahdollistaa monipuolisen raportoinnin.

Asiantuntijatuki varmistaa sujuvan kokonaisuuden

Finago Mepcon tehokas hyödyntäminen edellyttää järjestelmäosaamisen lisäksi ymmärrystä HR- ja palkanlaskennan kokonaisuudesta. TietoAkselilla palkanlaskennan asiantuntijoiden tukena toimii Mepco-järjestelmän pääkäyttäjä ja käyttöönottotiimi, jotka varmistavat, että järjestelmää käytetään oikein, tehokkaasti ja yhdenmukaisesti.

“Työni koostuu sekä uusien asiakkaiden käyttöönottoprojekteista että nykyisten asiakkaiden kehitystöistä. Huolehdimme siitä, että järjestelmää kehitetään jatkuvasti asiakkaidemme tarpeiden mukaisesti ja että käytössä ovat aina järjestelmän uusimmat ominaisuudet.”

– Marika, Finago Mepco -järjestelmä- ja käyttöönottokonsultti

Hallittu ja ammattitaitoinen käyttöönotto

Finago Mepcon käyttöönotto suunnitellaan aina yrityksesi tarpeiden mukaan. Saatte selkeän työmääräarvion, nimetyn projektiryhmän ja läpinäkyvän projektinhallinnan. Käyttöönotto etenee vaiheittain ja sisältää tarvittavat koulutukset sekä laadunvarmistuspisteet.

Annamme palkanlaskentapalvelun käyttöönotolle 100 % tyytyväisyystakuun – jos et ole tyytyväinen, saat rahasi takaisin.